「経験も年齢も気になるけど…」関西で介護職に正社員として再出発したい人へ

「もう若くないし、今さら正社員なんて無理かな…」
「経験が浅いし、自信が持てない…」
「でも、どこかでこのままじゃいけない気がする…」

介護の仕事に関心がある、もしくは今パートや契約社員で働いている。そんな中でふと、「正社員として再スタートしたい」と考えた瞬間があった方へ——。

この記事では、年齢や経験に不安を抱えている人が、関西エリアで介護職として正社員を目指すための現実的なヒントをお伝えします。

「遅いかもしれない」なんて思わなくて大丈夫。
介護の世界では、あなたのこれまでの人生経験そのものが価値になることもあるんです。

「正社員になりたいけど、不安ばかり」——その気持ちは自然です

「正社員になったら安定しそう」
「収入も増えるし、キャリアにもつながるかも」

そう分かってはいても、実際に動き出そうとするといろんな不安が出てきますよね。

でも、これらは決してあなただけの悩みではありません。実際、関西エリアで介護職として正社員転職を考える30代・40代・50代の多くが、同じような悩みを抱えています。

介護職の世界では、20代の若手だけでなく、30代〜50代の中堅世代やライフステージを経た人たちが活躍しているケースがたくさんあります。

その理由は、以下のような背景があります。

特に大阪・兵庫・奈良・京都などの関西都市部では、働き手の確保が大きな課題。そのため、年齢に関係なく、意欲的な人を歓迎する施設も増えています。

介護の現場では、資格やスキルも大切ですが、相手に寄り添う気持ちや丁寧な対応、誠実さといった“人柄”が重視される場面も多くあります。

「子育て経験がある」「親の介護をしていた」など、あなたの人生の中で積み重ねてきたことが、そのまま仕事の価値になることも。

どちらも共通しているのは、「年齢や経歴が壁にならなかった」こと。

重要なのは、「できない理由を探す」のではなく、「自分に合った施設や働き方を探す」ことなんです。

自分の生活や価値観に合った職場を探すには、まず**「自分が何を大切にしたいか」**を整理することが近道になります。

関西は地域ごとの特色が強いため、**「家から通える範囲」「地元で働きたい」**というニーズにも応えられる求人が多く存在します。

最近では、奈良・和歌山・滋賀などのエリアでも、正社員登用ありの小規模施設や訪問介護の求人が増加傾向にあります。

転職サイトの中には、見学や担当者との事前相談ができるサービスも。年齢や家庭事情への理解があるか、実際のスタッフ構成はどうかなどを見ておくと、入社後のミスマッチを防げます。

「でも、そんなに条件が揃う求人なんてあるの？」と思うかもしれません。
実は最近、介護職に特化し、地域や年齢に応じた求人紹介をしてくれるサポートサービスが注目されています。

たとえば、関西エリアで展開している地域密着型の転職サービスの中には、以下のような手厚いサポートをしてくれるところも。

「KOSMO介護」のように、関西エリアでの介護職に特化した転職サービスを活用することで、ひとりで求人票を見比べるよりずっとスムーズに進められるケースもあります。

年齢や経験を理由に「今さら…」と動けないのは、とてももったいないことです。

あなたには、これまで積み上げてきた人との関わり方や責任感があります。それは、介護の仕事において何よりも求められている“信頼”に直結する力。

関西エリアには、あなたのような再出発を歓迎してくれる施設やサービスが、意外とたくさんあるんです。

もし、少しでも「正社員として再スタートを考えてみようかな」と思ったなら、
次は下記の記事をぜひ読んでみてください。

年齢・経験・地域に応じた転職サービスをピックアップしており、「何から始めたらいいか分からない」方にも分かりやすく紹介されています。

あなたに合った介護職の転職先が、きっと見つかるはずです。