「40代・未経験でも大丈夫？」関西で正社員を目指す介護職の転職はここから始めよう

「介護の仕事に興味はあるけれど、40代からのチャレンジって遅すぎるのかな…」

そんな風に感じて、なかなか一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか。未経験での転職は、どんな職種であっても勇気がいります。特に40代・50代ともなると、「体力的に続くのかな？」「正社員として雇ってもらえるのかな？」といった不安が頭をよぎるのも無理はありません。

でも、実は介護業界は40代・未経験の方でも正社員として働けるチャンスが意外と多いんです。

この記事では、「未経験から介護職に挑戦したい」と考えている40代の方に向けて、現実的なステップや準備すべきこと、関西での転職事情などを丁寧に解説していきます。

なぜ今、40代・未経験の介護職転職が増えているのか？

近年、介護業界では人材不足が深刻化しており、「やる気のある未経験者を積極的に育てたい」という施設も増えています。

特に40代の方は、社会人としての経験が豊富で、コミュニケーション力や責任感のある人材として期待される傾向にあります。また、家庭を持つ方も多く、安定志向や長く働きたいという意識が強いため、職場側にとっても長期的に活躍してくれる人材として魅力的なのです。

とはいえ、「未経験歓迎」といっても、いきなり働けるわけではありません。しっかりと準備をしておくことで、正社員への道がぐっと近づきます。

介護職には「無資格OK」の求人もありますが、正社員を目指すなら**初任者研修（旧：ヘルパー2級）**以上の資格は取得しておくと安心です。

通信＋スクーリングで数ヶ月以内に取得できるため、「やる気の証明」としても有利に働きます。働きながら資格を取得できる施設もあるので、転職前に調べてみるのがおすすめです。

40代で初めて介護職を目指す方の多くが、「これまで全く関係のない仕事をしてきたから不安」と感じています。でも、実は接客業・事務職・子育て経験など、異業種のスキルも活かせる場面はたくさんあります。

例えば…

つまり、介護は「人と関わる仕事」。人柄や対応力が重視される世界だからこそ、未経験でもしっかり活躍できるのです。

介護業界は求人が多い分、「どこに応募するか」で働きやすさが大きく変わります。未経験OKの施設でも、研修制度がしっかりしていなかったり、人間関係がギスギスしていたり…というケースも少なくありません。

だからこそ、「年齢や未経験の事情を理解してくれる職場」「丁寧にサポートしてくれる環境」を選ぶことが、長く続けるための第一歩になります。

介護職の正社員転職で最も大切なのは、「情報の質」と「サポート体制」です。

特に40代以上の未経験者にとっては、求人票だけではわからないこと（職場の雰囲気・研修制度・残業の有無など）をしっかり把握してから応募することが、転職成功のカギを握ります。

こうしたときに頼りになるのが、「関西エリアに特化した転職支援サービス」。

たとえば、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山で介護職の正社員を目指す方に特に評価されているのが、【KOSMO介護】という転職支援サービスです。

このサービスでは、

職場選びに迷っている方は、【KOSMO介護】をチェックしてみてください。
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介護の仕事は、年齢や経歴だけでは測れない「人と向き合う力」が求められる職業です。

「未経験だから」「40代だから」と自分を制限せずに、一度立ち止まって**“これからの自分に合う働き方”**を考えてみませんか？

今の経験がなくても、これからの「意欲」や「思いやり」が活かせる職場は、関西にもたくさんあります。

もし今、少しでも介護職への転職を考えているなら、まずは情報収集から始めてみましょう。ひとりで悩むよりも、プロのアドバイスを受けながら動くことで、想像以上にスムーズに道が開けることもあります。

そして、あなたにぴったりの職場が見つかれば、これからの人生にとって大きな転機となるはずです。

関西で、40代・未経験からでも介護の正社員を目指せる方法を、もっと具体的に知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

経験よりも、「これからのあなた」を重視してくれる職場と出会うためのヒントが詰まっています。